Индо-канадският получава 20-милиметров арест за злоупотреба с имигрантски работници на строителна площадка
Торонто: Индо-канадски е наказан на 20 месеца домакински арест за корист с имигрантските служащи на строителна площадка.
В изказване, издадено в петък, Канадската организация за гранични услуги, сподели, че в петък на Канадската организация на Канада,
В изказване, издадено в петък, Канадската организация за гранични услуги Уинипег в Манитоба, призна за отговорен в един брой за неоторизирана претовареност на задгранични жители и беше наказан на 20-месечен домакински арест и наказан да заплати санкция в Канада от 50 000 $ (36 045 долара).
Арестът, последван след 2023 година, CBSA следствията започнаха следствие след приемане на следствия на CBSA, откакто през 2023 август през 2023 година, следствията на CBSA Работници на локална строителна площадка ”.
Разследващите откриха заявки за документи и разрешителни за работа, свързани с Ахлувалия, който беше началник на строителната площадка, се споделя в изказването.
През май предходната година CBSA извърши заповеди за търсене, което докара до изземване на голям брой електронни устройства и физически документи. Документацията разкрива, че Ahluwalia примамва задгранични жители в Канада да работят без позволение и недоплатени служащи, които имат годни разрешителни за работа. He was charged by the CBSA on November 26, 2024.
Janalee Bell-Boychuk, CBSA’s Prairie Region Regional Director General, said, “We will continue to pursue prosecution for individuals who abuse our immigration system while safeguarding workers from exploitation. ”
The CBSA opened 184 criminal investigations into suspected offences under the Immigration and Refugee Protection Act or IRPA last year.
It receives referrals for suspected immigration offences from a variety of sources, including partner organisations and other government departments.
As the Hindustan Times reported in February, several Indo-Canadian trucking companies, farms and even a gurdwara are among the concerns that have been penalised by the Canadian government for being non-compliant when it comes to hiring temporary foreign workers.
Of the over 400 firms found to be non-compliant, at least 10% appear to be run by Indo-Canadians.
Prominent among them is Toor Vineyards, based in Oliver in the province of British Columbia, which was fined 118,000 Canadian dollars ($85,066) and permanently banned from the using the temporary worker programme.
Details От фирмите, открити, които не са загрижени, са оповестени на обществен уеб страница посредством имиграция, бежанци и поданство Канада или IRCC.
Също в листата е Samhil Logistics, основан в по-голямата част от Торонто (GTA), който е санкциониран.
Има няколко такива индо-канадски тоалета, които бяха открити неприемливи за програмата посредством претовареност и обществено развиване Канада (ESDC), организацията, която го ръководи.
Голяма част от тази акция за използване беше подхваната за ограничение на злоупотребата с оценката на въздействието върху пазара на труда (LMIA), документ, който бъдещият работодатели би трябвало да набави, преди да наемат външен служащ. Измамата на LMIA е тематика за разискване в Канада през последните месеци, защото държавното управление се стреми да ограничи имиграцията и да почисти системата. Има голям брой анекдотични известия за недобросъвестни имиграционни сътрудници, работещи с работодатели за генериране на LMIA, откакто бъдещите чиновници заплащат суми от 10 000 канадски $ (7 209 долара) до близо 75 000 канадски $ (54 067 долара). Some prospective immigrants have told the Hindustan Times of these demands for processing the LMIA.
That was alluded to in a release from ESDC on January 17, in which it said it had “significantly expanded its efforts to monitor and combat ” LMIA misuse, with more rigorous oversight in high-risk areas, when processing LMIAs and conducting inspections and eliminating attestations from professional accountants or lawyers as proof of business Легитимността, с цел да се подсигурява, че офертите за работа са същински, наред с други ограничения.
